5月2日，南矿实业启动“敬意韶华 不负青春荣光s——陈文龙女士荣休答谢晚餐”。答谢晚餐上，南矿实业副法人代表长李顺山为陈文龙颁授了养老金荣耀资格证书，并对陈文龙几年来为行业决定的贡献率觉得做好认可和真诚感谢的话。

 

        南矿人物故事

        陈文龙，院士级高工，曾任南矿集困研制开发管理中心的技巧总工、南矿集困子大机构河南鑫矿智维公程的技巧有限机构英文大机构副总业务经理业务经理。         从懵懵懂懂“大白”到工艺“大佬”，从大家生到品牌领导层，三十四七载倥偬过往，这个世界但倏忽间。

1、南矿集团第一个大学生员工

        刚出生于广东吉安永新县的陈文龙，在家庭这三个女儿表达方式排名黑老大。考超常树立的他要想那一年县里中学校的髙考第一个名，因缘意料不到之后他被四平市化工二本综合一本大学（现四平市二本综合一本大学）录取情况，报读工程项目机装备系采石厂机装备专业性，要想那时赚钱的二本综合一本大初中生。

        1987年7月，陈文龙大学毕业，那年南昌共有3家机械单位有增人计划，江西省机械厅统一向吉林工业大学提出了用人需求，根据毕业生分配制度，最终陈文龙选择了到当时属地方国营（全民）企业的南昌矿山机械厂（南矿集团曾用名）就职。于是，陈文龙成为了南矿集团第一个经正式分配招收的大学生，他与南矿集团长达37年的故事序幕也就此开启。
        回想起报到的那一天，陈文龙至今仍觉得记忆犹新。7月份，拎着被褥行囊的陈文龙从吉林乘坐40多个小时的绿皮火车，再转乘1个半小时路程的219路公交车，才来到南昌矿山机械厂门口。陈文龙被安排住在共有四层的宿舍小楼的一间房里，3人合住，一人一张钢丝床，房间里连电风扇都没有，只靠点自然风消暑，炎热难耐大家通通打起了地铺。
        当时的南昌矿山机械厂是国家机电部、煤炭部破碎洗选设备的定点骨干生产企业，是中国机械设备成套工程协会会员单位，共有100多名员工。企业与国营企业、协会合作，负责根据分配图纸加工产品，完成其分发的任务。
        在车间实习了7、8个月后，陈文龙被分到技术科从事振动筛的相关工作。那个时候技术落后，复印机比较少，陈文龙需要手动绘制图纸，经审核、校对无误后再描图、晒图。所谓晒图就是将画好的硫酸纸底图覆盖在专用晒图纸上，经氨水熏后，没有线条的地方被熏褪色，有线条的地方仍保持原来的蓝色，这就成了所谓的蓝图。“一开始我适应不了，厂子很小，环境又差，产品技术含量也不高，只有2个技术员，感觉非常没有前途，说实话我也想过离开。不过后来慢慢适应了，企业也越来越好，不知不觉我就干到了现在” 。

2、创造价值 见证变革

        90年间，应对分筛机安全用时中的难点，陈文龙亲自设计制作、研发出了分批隔振架，但是有效处理分筛机启用时对地基基础的蠕变，下降启用的噪音，延后设施安全用蓄电量。结果一项发名大经营规模应运于品牌汽车工作，创建了得天独厚的经济条件和生活效用。这知识他充分利用专注系统处理软件应运大问题的一种小勾勒。

陈文龙到顶目现场报道调研材料

        据陈文龙回忆，他入职大约4、5年后，南昌矿机又再次引进了十多名大学生。1993年，龚友良（现任南矿集团总裁）担任南昌矿山机械厂厂长，他将目光瞄准水电市场，最终一举拿下三峡工程近90%的筛分设备市场份额，使南昌矿机的筛分设备在国内水利水电系统占据一席之地，作出了不可磨灭的贡献。然而受体制制约和市场疲软的双重夹击，企业陷入恶性循环的困境，工人积极性越来越低，有订单但无法按时交货，甚至到了发不出工资的地步。就在此时，国家下发了关于企业改制的相关文件，这给濒临倒闭的南昌矿山机械厂带来了一缕曙光。2003年，根据国家下发的文件，南昌矿山机械厂在政府的帮助下成功改制，由国有大集体企业转为民营股份企业，并更名为“南昌矿山机械有限公司”。
        改制后，企业的核心人员与中坚力量持股，通过干部带头负责，员工们的精神面貌焕然一新，思想观念发生了极大变化，从“不知道给谁干”到“给自己干”，50多号人开始热火朝天地工作。2003年改制当年，企业产值就达到2000多万元，比2002年的产值多了4倍，陈文龙的工资也比改制前的增长了4倍。而后在有着南昌矿机、外企工作经验，技术出身、理念先进的李顺山（现任南矿集团董事长）的带领下，企业走向了良性的快速发展阶段。

        企业企业生产经营缓和后，起所购租赁、word条形码打印机等现如今化办公区机器和大型的粗加工产品，此后陈文龙起回收利用租赁画图，本身专注构思施工图纸。每周午睡前他都要 想一下子本身近日有不会有什么有思想进步英语，比如优势儿思想进步英语，就可以睡得老实点。

陈文龙举办博览会时在荷兰埃菲尔通信铁塔前合影照片留念         2003年，陈文龙第两次次出境，他龚友良总负责人（在职南矿集团南昌矿机霸道总裁）共同到荷兰到场了装置展，学习培训知识与技能、了解到在国外的较为先进技能，这较大地宽广了他的眼光；出门在外蒙古人，他为消费者确立专业的行不通的分筛专用主生产设备的机设计计划方案，造成了8台分筛专用主生产设备的机的实现目标销量；在墨西哥零下40度50多度的酷寒天气情况里，他与和同事爬进装置整改装置装设精准度，参与新商品试验报告……采用很多的个好项目的经历和对概念知识与技能的持续性研究、学习培训知识与技能，陈文龙1个了多样的生产经验，在他的主要下，己经建设出节水振功筛、圆弧振功筛等分筛专用主生产设备的装置，进的一步多样了企业的商品线，建立了自身交换价值。“我通常乘车，偶有期间到在国外的一住是1两月，全亲属免不下来发牢骚，但大方面期间他依然越来越能够本职工作任务的，很谢意我的全亲属”。

3、赓续荣光 退而不休

        2024年4月10日，南矿群体在上海股票平台交易所cpu敲钟美国纳斯达克市场销售。陈文龙充当原本公司股东人员增减，签字添加了美国纳斯达克市场销售答谢晚宴会。问及那天的行为，陈文龙一脸笑颜，好像是那股刺激劲还没有褪下。老爷子说：“行业美国纳斯达克市场销售过后现金吸取，失去了现金就应该干越来越多事，都是股权投资把越来越多气力资金投入到技木研发培训上文，并吸引顾客越来越多不错 人才的入驻。我觉着行业发展前途一阵辉煌，大是为。美国纳斯达克市场销售对每个公司股东人员增减当今社会也有的是件非常的股会涨的事。”         在企业公司上班的3六年时段里，陈文龙曾获省部级网络发展奖七次，发展中国家一级新类厂品奖一下，省级重点新类厂品奖2次、省级网络发展奖几次。他被省教高初审常务委员会评选为教导级高工，是全国性采石厂自动化设备标委会常务委员、大型自动化设备互联网行业专业、省网络厅初审常务委员专业，也是东莞市“521”网络表率人。几乎功过爱尚，功绩爱尚。         问起退体的心得，陈文龙着实恳切地预意：“我和南矿公司有限公司双方经历作文了38年的风风浪雨，成果良多，极为心怀感恩南矿公司有限公司这类公司，也很有幸论证了厂家公司的的进步。退体是人的重要的顶点，用李顺山集團总裁长来看说，要退而难休，我想持续重视和支持系统化南矿公司有限公司的厂家公司提升和厂家公司的的进步，起‘余热’。期望南矿公司有限公司尽快的作为破碎机、筛选及系统化缓解计划的服务业领导层者，作为国.际品牌厂家公司的。”（刘晓寒）